La PPV distribuée en majorité par les petites entreprises
Initiée le 1er juillet 2022, la PPV a succédé à la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat, s'inscrivant comme un outil flexible à la disposition des employeurs. Exonérée de cotisations et contributions sociales sous certaines conditions, la Prime de Partage de la Valeur permet une augmentation artificielle des sommes gagnées sur l’année sans avoir à augmenter les salaires, ces derniers coûtant plus cher car soumis aux cotisations sociales et patronales.
Distribuée par 519.000 établissements en 2023, la PPV a connu du succès dans toutes les entreprises. Mais avec 23,9% des montants versés par des structures de moins de 10 salariés et 19,3% par de grandes entités de plus de 2 000 salariés, elle aura surtout été utilisée par les TPE. Le montant moyen de 885 euros par salarié cache des réalités diverses, allant de primes généreuses de 1 000 euros et plus à des aides plus modestes, inférieures à 500 euros.
Distribuée par 519.000 établissements en 2023, la PPV a connu du succès dans toutes les entreprises. Mais avec 23,9% des montants versés par des structures de moins de 10 salariés et 19,3% par de grandes entités de plus de 2 000 salariés, elle aura surtout été utilisée par les TPE. Le montant moyen de 885 euros par salarié cache des réalités diverses, allant de primes généreuses de 1 000 euros et plus à des aides plus modestes, inférieures à 500 euros.
Les femmes pénalisées lors de la distribution de la PPV
La PPV s'est caractérisée par une répartition non-équilibrée entre les genres, avec des montants moyens légèrement différents entre femmes (861 euros) et hommes (906 euros). Par contre, elle aura bénéficié, selon l’Urssaf, à beaucoup plus d’hommes que de femmes : 3,24 millions de salariés masculins l’ont touchée, contre 2,65 millions de salariées. Soit 5,9 millions de salariés en 2023, contre 6,8 millions en 2022/
Les inégalités se montrent également dans la distribution de la PPV en fonction de l’âge. Alors que les salariés de plus de 30 ans ont touché entre 860 et 956 euros en moyenne, chez ceux de moins de 20 ans les sommes chutent à seulement 397 euros en moyenne.
Les inégalités se montrent également dans la distribution de la PPV en fonction de l’âge. Alors que les salariés de plus de 30 ans ont touché entre 860 et 956 euros en moyenne, chez ceux de moins de 20 ans les sommes chutent à seulement 397 euros en moyenne.