Numéro un ? L’analyse de données. Voilà l’aptitude qui a été la plus recherchée par les recruteurs l’année dernière. En deuxième position, arrivent assez vite les formations liées au marketing. En 2014, en revanche, un ralentissement concerne les filières débouchant sur le développement mobile ou l’attrait pour les réseaux sociaux.
Ceux qui étudient l’analyse de statistique des données ont toutes les chances de tirer leur épingle du jeu dans le marché de l'emploi. Ce qu’on appelle en Anglais, le Statistical analysis & data mining cartonne. Une bonne façon de se faire repérer par les recruteurs et embaucher. Ces aptitudes se retrouvent en tête dans neuf des dix pays qui ont été observés. Aux États-Unis, l’analyse de données arrive en seconde position.
Selon le réseau social LinkedIn, l’appellation désigne les personnes capables d’utiliser des algorithmes afin d’isoler et d’extraire dans un gros volume de métadonnées, des informations utiles. Concernant les compétences prisées, viennent ensuite un ensemble qui « englobe » différentes spécialités marketing : spécialités digitales, « optimisation pour moteurs de recherches », indique le site du Figaro.
Pour arriver à ces conclusions, le réseau américain LinkedIn a passé au crible le profil de plus de 330 millions d’utilisateurs. L’autre tendance qui se dégage est le côté multi tâches et polyvalent des profils recherchés. Dans les faits, ces derniers auraient comme corde à leur arc, entre huit et dix compétences listées dans le Top 25. Plus classique, parler une langue étrangère représente une autre qualité. C’est le Language translation, très côté. En France, dans le Top 5 se trouvent l’analyse statistique et l’extraction des données, l’information en nuage ou le cloud, le langage de programmation informatique, le marketing à destination des moteurs de recherches et la connaissance des systèmes IBM.
Ceux qui étudient l’analyse de statistique des données ont toutes les chances de tirer leur épingle du jeu dans le marché de l'emploi. Ce qu’on appelle en Anglais, le Statistical analysis & data mining cartonne. Une bonne façon de se faire repérer par les recruteurs et embaucher. Ces aptitudes se retrouvent en tête dans neuf des dix pays qui ont été observés. Aux États-Unis, l’analyse de données arrive en seconde position.
Selon le réseau social LinkedIn, l’appellation désigne les personnes capables d’utiliser des algorithmes afin d’isoler et d’extraire dans un gros volume de métadonnées, des informations utiles. Concernant les compétences prisées, viennent ensuite un ensemble qui « englobe » différentes spécialités marketing : spécialités digitales, « optimisation pour moteurs de recherches », indique le site du Figaro.
Pour arriver à ces conclusions, le réseau américain LinkedIn a passé au crible le profil de plus de 330 millions d’utilisateurs. L’autre tendance qui se dégage est le côté multi tâches et polyvalent des profils recherchés. Dans les faits, ces derniers auraient comme corde à leur arc, entre huit et dix compétences listées dans le Top 25. Plus classique, parler une langue étrangère représente une autre qualité. C’est le Language translation, très côté. En France, dans le Top 5 se trouvent l’analyse statistique et l’extraction des données, l’information en nuage ou le cloud, le langage de programmation informatique, le marketing à destination des moteurs de recherches et la connaissance des systèmes IBM.